Wuxi Tech-star Technology Meeting
2020/6/30 Wuxi Tech-star Technology Co., Ltd. hield een jaarlijkse werkvergadering in de vergaderruimte op de tweede verdieping. De algemeen directeur, plaatsvervangend algemeen directeur, projectmanagementpersoneel en de leiders van functionele afdelingen van het bedrijf woonden de vergadering bij.
Tijdens de vergadering maakte algemeen directeur Yang Weidong een werkrapport getiteld "verenigd begrip, ideeën aanpassen en gestage ontwikkeling". Het rapport analyseert veel ongunstige factoren in de farmaceutische markt, vat het werk dat in 2020 is gedaan uitgebreid samen, analyseert objectief de problemen in het werk en maakt een gedetailleerde regeling en inzet voor het volgende jaar op basis van het behalen van de 2020-doelen en problemen in het werk.
De vergadering wees erop dat: we de algemene situatie van de ontwikkeling van het bedrijf goed moeten begrijpen, de ontwikkelingsstrategie van het bedrijf moeten veranderen, de kwaliteit van de onderneming moeten verbeteren, een gediversifieerde werking moeten implementeren en ervoor moeten pleiten dat we allemaal zelfverzekerd, verenigd, moedig en volhardend moeten zijn , en zorgen voor 2021
Om de zakelijke doelstellingen van het bedrijf te bereiken. De plaatsvervangend algemeen directeur en secretaris van het bedrijf hebben ook een gedetailleerd rapport opgesteld over hoe de kwaliteit, veiligheid, kosten, productie en werking en culturele opbouw van het project kunnen worden versterkt.
Op basis van de huidige situatie van het bedrijf, besprak de vergadering hoe nieuwe velden te betreden en nieuwe markten te ontwikkelen, hoe goed te presteren in verandering en claim, hoe de projectafwikkeling en terugvordering van projectgelden te versnellen, hoe het projectmanagement te verbeteren bekwaamheid, en hoe het vermogen van projectmanagement kan worden verbeterd; Hoe talenten te behouden en vier andere grote vraagstukken kwamen intensief aan de orde. Met een serieuze en verantwoordelijke houding gaven de deelnemers, uitgaande van de feitelijke situatie van het bedrijf, vrijelijk hun mening en suggesties uit en planden ze gezamenlijk de mooie toekomst van het bedrijf.
De bijeenkomst selecteerde ook de geavanceerde collectieve, geavanceerde individuen en geavanceerde teams in 2020, prees hen, bevestigde hun werk, riep hen allemaal op om van hen te leren en zo het enthousiasme van het personeel en het werkteam te mobiliseren. Deze conferentie is altijd doordrongen geweest van de geest van het zoeken naar waarheid en pragmatisme en een sterke democratische sfeer. Het is een conferentie van eenheid en democratie en brainstorming. Het zal de werknemers van het bedrijf begeleiden en aanmoedigen om een briljantere toekomst te creëren met de geest van innovatie en doorzettingsvermogen.
Het houden van de 2020-werkconferentie van kezhida stelt ongetwijfeld de werkdoelstellingen voor het werk van volgend jaar, definieert de werktaken, economische indicatoren en ontwikkelingsrichting, en legt een goede basis voor alle afdelingen en projecten om het productieplan in het volgende jaar te voltooien. .